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Blog del Grupo Aprendemasonline, Conducido por Sybil Caballero a Emprendedores y Empresarios, Planes de Negocio con Estudios de Casos. Cursos online. Video-tutoriales,Webinars (seminarios online sincrónicos), Inteligencia Estratégica . Captura de Valor e información, Innovación y Conocimiento. Redes y Comunidades.

viernes, 3 de diciembre de 2010








LA ASESORIA VIRTUAL EN TALENTO HUMANO
AL ALCANCE DE TU EMPRESA

Empresa e-2.0 progresista, proactiva y dinámica, encargada de gestionar el talento humano con el fin de asesorar mecantil y penalmente a instituciones públicas y privada, en cuanto a los procesos de adiestramiento y selección, desarrollo personal e integración social, organización estructural, de sistemas y relaciones contracturales; con responsabilidad, dedicación y compormiso, manteniéndonos actualizados en el campo de asesoramiento gerencial.

Misión
con base en Nuestro Plan de Negocios

Aspira a ser reconocida como parte integral de la autopista de la información (Internet) con base en estrategias innovadoras y proporcionando los servicios necesarios para lograr los más altos niveles de calidad de vida y eficiencia, mediante la gestión eficaz del talento humano.

Asesores

  • Cdr. Perez Ziomara
  • Cdr. Ramirez Gloria
  • Cdr. Frugulletti Cruz
  • Cdr. Guillen Marylu
  • Cdr. Cumare Nolis
Visitanos en:
www.talentohumanodoctoradounefa.blogspot.com (Nuestro Blog)

www.talentohumanoasesores.webnode.com (Nuestro Site)

@NolisCumare @ZiomyPerez (En Tweitter)

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11 comentarios:

  1. Bien, por la puesta en escena, estamos en espera de la publicación de sus productos.
    Adelante

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  2. Es importante contar con personas como ustedes, que le darán respuesta inmediata y oportuna a las diferentes exigencias de las organizaciones en el área del talento humano.

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  3. Impacto verde: Nos parece una excelente innovación su propuesta ya que en nuestro país no existe una estructura u organización que ofrezca asesoria via online como la suta.

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  4. nos parece interesante la misión de su empresa y no habiamos observado este tipo de empresa en la web. los felicito.
    Outsorcing phillip&strubinger
    Integrantes: Esp. Licda. Nataly Manriquez
    Msc. Licda. Iliana Strubinger

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  5. Ciertamente considero necesario la gestión del conocimiento del talento humano, como factor importante de la organización 2.0 pero los factores estretégicos se definen en la innovación de qué hacemos y cómo la hacemos.

    Zoraya Fermín

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  6. Felicito a esta empresa, mi aporte es que a su empresa deberían realizar formatos electrónicos de asesoramiento... excelente. Esp. Marmeric Rondon

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  7. excelente empresa para negocios, me gustaria participar. Daniel Ruiz.

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  8. EXCELENTE PLAN ESTRATEGICO, YA QUE PERMITE OBTENER UNA VISION FRESCA Y ACTUALIZADA SOBRE DIFERENTES SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS COMUNES DEL COLECTIVO. ADELANTE FELICITACIONES INTA NARINESINGH

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  9. Muy buenas tardes, considero que la incorporaciòn en el mercado nacional de este tipo de empresa es un aporte fundamental. Es importante significar lo escrito por Senge o Drucker sobre el nombre de recurso humano en vez de talento humano, ya que recurso es lo que se utiliza cuando es necesario.

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  10. Muy buena su empresa, con el aporte a brindar una atención interactiva a traves de la red 2.0

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